Dans le cadre du renfort temporaire de l’équipe et de notre plan de transformation, Amarenco recherche un stagiaire pour accompagner le département Human Ecology (HE) sur des projets RH transverses, pour une durée de 4 à 6 mois.

Mission

Rattaché au département Human Ecology (HE)*, vous assisterez l’équipe dans le suivi et le pilotage de projets transverses tels que le mapping des compétences, le smartwork, ou d’autres initiatives en lien avec la stratégie de l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre des transformations internes et à la conduite du changement, en portant une attention particulière aux enjeux humains et organisationnels.

*Chez Amarenco, le service des Ressources Humaines devient le département Human Ecology, une nouvelle appellation qui incarne pleinement nos valeurs et nos convictions. Nous considérons le développement des talents, la collaboration et le bien-être comme les éléments d’un écosystème vivant, durable et cohérent avec notre engagement pour un impact positif, la régénération et le respect du vivant.

Responsabilités principales:

• Assister l’équipe Human Ecology dans le suivi et le pilotage de projets RH transverses, tels que le mapping des compétences, le smartwork et d’autres initiatives stratégiques.

• Participer à la continuité des projets déjà engagés, en contribuant à l’organisation des plannings, au suivi des indicateurs de performance et à la communication entre les différents acteurs.

• Prendre part à l’animation d’ateliers et de groupes de travail, en favorisant la collaboration entre les équipes et la remontée des besoins terrains.

• Contribuer à l’élaboration de solutions adaptées aux enjeux organisationnels et humains.

• Participer à la structuration et au déploiement d’outils et dispositifs RH.

• Accompagner les managers et collaborateurs dans l’appropriation des nouveaux outils ou pratiques, et contribuer à la création de supports de communication et de formation.

• Participer au suivi et à la production des bilans projet, en aidant à la préparation des reporting et en contribuant à l’analyse des indicateurs pour identifier les points d’alerte et formuler des recommandations.

Profil

Nous recherchons un étudiant en Master RH, Gestion des Organisations ou équivalent, avec un intérêt marqué pour les projets RH, la conduite du changement et la transformation organisationnelle.

Vous êtes organisé, rigoureux et curieux, avec un bon relationnel et un esprit d’équipe.

La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) est attendue, et un anglais courant est apprécié.

Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience concrète dans la gestion de projets RH, la conduite du changement et la transformation d’une organisation, au sein d’une équipe dynamique, engagée pour un impact positif et durable.

Au-delà de votre expérience, c’est avant tout votre histoire, votre capacité d’engagement et votre potentiel d’évolution qui nous séduiront. Chez nous l’humain est une priorité, nous valorisons la confiance, la bienveillance et la prise d’initiatives dans un environnement collaboratif. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Notre entreprise encourage également la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.

Vous souhaitez intégrer une société dans laquelle vous pourrez vous épanouir humainement et professionnellement ? Ce poste est fait pour vous, postulez !